Розвиток персоналу

Розвиток персоналу

Концепція розвитку багатьох сучасних компаній будується на персоналі. Співробітники – це двигун бізнесу, його душа, джерело нових ідей. Виходячи з цього, стає зрозумілим, чому багатьох керівників і власників бізнесу так цікавить якщо і не безперервне, то вже точно, більш-менш систематичний професійний розвиток персоналу, підвищення його компетенції.

Зміст статті:

  1. Дух часу;
  2. Не інститутом єдиним;
  3. Доступні варіанти.

Дух часу

Корпоративний дух і корпоративна культура стали головними факторами успіху. Підприємці вибудовують свій бізнес, грунтуючись на особистості – ініціативних, компетентних та ідейних працівників.

При цьому важливо приділяти велику увагу розвитку самих співробітників у професійному та особистісному плані. Вам потрібні люди, які здатні вирішувати нестандартні завдання, приймати самостійні правильні рішення, розуміти, що вони роблять, і відповідати за ці дії. Періодичне підвищення кваліфікації працівників, корпоративний англійський, тренінги з тайм-менеджменту – це далеко не повний перелік освітніх заходів, до яких можна і потрібно вдаватися для підвищення показників компанії в цілому.

Працівники деяких сфер просто зобов’язані йти в ногу з часом і вчитися використовувати нові технології у своїй діяльність (медицина, освіта, виробництво і т.д.). Крім того, співробітник який працюючи у вашій компанії і одночасно навчаючись, підвищував свій рівень, буде справді унікальним – адже він зможе відразу застосувати отримані знання на практиці. Більш того, вкладаючи кошти в освіту членів своєї команди, ви працюєте на репутацію компанії. А людина якою опікується роботодавець, буде працювати старанніше

Розвиток персоналу

Розвиток персоналу

Чи не інститутом єдиним

При цьому зовсім не обов’язково відправляти людей вступати до інституту, відволікати їх при цьому від роботи, а значить втрачати прибутки. Століття технологій подарувало нам новий формат отримання знань – e-learning. За оцінкою експертів, дистанційне навчання становить 15% ринку освітніх послуг: підвищення кваліфікації онлайн, участь у вебінарах, навчання за допомогою «Sкуре» … Все це економить час співробітників і власників компаній, дозволяє не переривати робочий процес, а також дає можливість застосувати отримані знання «тут і зараз».

Освіта сьогодні – це використання дистанційних технологій, мінімум витраченого часу і максимальний результат, спеціалізовані та конкретні програми – використання досвіду передових міжнародних компаній, а найголовніше, безмежні можливості доступу до інформації. Розвивайтеся, зростайте, підвищуйте рівень знань, тому що розвиток персоналу – саме те, що здатне збільшити прибуток і зробити вас більш впевненими і успішними.

Чи у вашої компанії є Handbook?

Розвиток персоналу: Доступні варіанти

  • Підвищення кваліфікації за безпосередньою спеціалізації співробітника.

Здійснюється в центрах додаткової професійної освіти і підвищення кваліфікації.

  • Тренінги для керівників і топ-менеджерів компанії.

Управління персоналом, мотивація, делегування, управління проектом, юридичні аспекти. Навчання проходить у форматі масових тренінгів на виїзді або шляхом запрошення бізнес-тренера на територію підприємства.

  • Коучинг для власників компаній.

Стратегічне та фінансове планування, побудова мережі, налагодження бізнес-процесів і багато іншого. Має на меті навчання з безпосереднім застосуванням отриманих інструментів на практиці та отриманням конкретних результатів.

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Роби Бізнес, Укр
Залишити відповідь

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: